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改革开放40载 荔浦供电气象新 荔浦供电分公司改革开放40年创新管理实现跨越发展纪实
来源:荔浦供电公司       作者:缪龙华时间:2018-12-24

八桂大地,物华天宝,在风光旖旎、物美富饶的桂北大地,镶嵌着一块让八方宾客流连忘返的秀美山川,这里有亚洲第一洞的丰鱼岩、世界溶洞奇观的银子岩,这里的荔浦芋、马蹄、沙糖桔等特色农产品香飘四海、誉满神州,小衣架驰名中外,享有“中国衣架之都”、“南方食品城”之称,这就是中国百强县—荔浦县。荔浦供电公司就坐落在这片美丽而又神奇的土地上。

荔浦供电公司前身是荔浦手机真钱老虎机有限公司,历经近72年变革历程,特别是改革开放40年来,从荔浦水电厂到荔浦县供电局再到广西手机真钱老虎机集团荔浦供电分公司的不断壮大。2003年12月,根据国有企业体制改革的有关精神,荔浦县人民政府将荔浦手机真钱老虎机有限公司的全部资产及权属转让给广西手机真钱老虎机有限公司。2006年9月28日,广西手机真钱老虎机集团正式挂牌成立,2007年4月20日,荔浦供电分公司以子公司的身份完成了移交正式挂牌成立,成为自治区水利厅管辖的集团子公司。2014年1月集团公司由自治区国资委正式接管。公司现有员工380人,拥有各种专业技术人员80人;技能人才310人,大中专以上文化程度的员工占85%。公司内设机构有经理工作部、党群工作部、人力资源部、财务部、生产技术部、营销部、安全监察部、建设部、荔城供电所等9个中层职能管理机构。公司主要经营范围有供电营业区的供电业务;电网建设与改造;挖潜增容;水利水电咨询服务等。如果把荔浦供电分公司一路走来的历史比作一部书卷,那么它记录着公司“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的发展史,记录着荔浦电业人顽强拼搏、求真务实、争创一流的创业史;记录着供电人用“服务、创新、卓越”的企业精神去努力实现“政府信任,用户满意,员工和谐”的企业愿景,成为荔浦县经济社会发展的主力者、先行军和保障营。

历史见证发展辉煌。改革开放40年,求真务实的荔浦电业人与时俱进,团结拼搏,用敢为人先、开放包容的荔浦精神顺应改革潮流,创新管理机制,提升发展硬软实力,塑造良好社会形象,实现了跨越式发展。

敢为人先  行业创一流

到过荔浦县的人都知道,精明的荔浦人以敢为人先,无中能生有,在既不沿边又不沿海的特殊区位,用开放包容的胆略创造式的打造了“中国衣架之都”、“南方食品城”的小城经济传奇。传承着荔浦精神的供电人也能在电力体制改革的大潮中乘势而上、勇立潮头、争创标杆。在短短的15年间,作为集团子公司的荔浦供电分公司已拥有固定资产5亿元,年供、售电量超5亿千瓦时,综合网损率控制在5.26%以内,电网结构合理,年供电可靠率、用电合格率达99%以上,内部管理规范精细,安全标准化管理跃上新台阶,企业特色文化凝聚人心,电网建设及调度自动化建设水平列居前茅,连续多年获集团公司综合评比一等奖,2017年荣膺第五批“全国文明单位”称号。

求真务实 创新发展

近年来,荔浦供电分公司经营班子努力推进管理创新,做到管理制度化、绩效考核精细化、民主管理公开化、提质增效合理化,探索出一条顺应形势发展、符合公司实情的创新管理模式。

班子建设凝心聚力。火车开得快全靠车头带。如果把荔浦供电分公司创新管理的业绩用百分比来评价,公司员工对经营班子决策民主、运筹帷幄、务实高效所形成凝聚力和影响力的总体评价定能占到五成份额。公司班子大事讲原则,小事讲风格,成员之间精诚团结、敢于担当,以狠抓经济效益为中心,带头落实中央八项规定,厉行节约,反对浪费,关心员工成长,维护员工利益,公司整体形象和员工幸福指数逐年提高。公司班子的凝聚力和感召力在全员中潜移默化,深得全体员工的支持和拥护。公司班子以“政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好”的“四好”成绩倍受各级领导好评,荣获集团公司“四好”班子建设一等奖“四连贯”。

电力营销服务上台阶。近年来,荔浦供电分公司坚持“诚信、质优、高效、规范”服务理念,努力从拓宽电力营销渠道,提升供电优质服务方面奏好“六步曲”。一是公开《供电服务承诺》,限时解决用户报装、电力故障及计划停电告知等群众诉求问题。24小时开通电力服务热线“966022”,建立微信、飞信客户信息交流平台,建成标准化客户服务中心营业厅,设置自助缴费机、缴费取号机及叫号服务系统,服务用户的质量和效率明显提高;二是认真执行国家“同网同价”政策,加大阶梯电价的执行和宣传力度,供电区域电价执行秩序井然。三是逐步推行城乡用户电费银行代扣方式、开通用户电费短信和POS机刷卡缴纳电费业务,银行代扣率达70%以上;四是发挥用电稽查大队“火眼金睛”作用,严厉打击违规用电行为,每年开展违约用电检查近百次,追补电费达50万元以上,确保电费回收率达99.93%,陈欠电费回收率为99.85%。五是抄、核、收管理与绩效考核紧密挂钩,有效杜绝估抄估收,少抄漏收现象发生;六是加大电能信息采集与管理系统的建设和应用及无功补偿管理工作,线损四分管理成效明显,综合网损率降至5.26 %。

安全生产规范高效。荔浦供电分公司严格按照集团公司安全生产工作要求,坚持以“抓末端、抓现场、抓标准”为导向,加强了生产过程的事前、事中、事后安全闭环管理,严格规程,力戒形式主义,狠抓“安全生产标准化”建设和“安全生产优秀班组”的创建,以“强化现场安全管理”为重点,深入开展习惯性违章和安全隐患整治,规范“安全生产十动作”和“两票”的操作规程;每年坚持开展反事故演练、人工救护、消防灭火、班前班后会、隐患识别、交通安全等培训和竞赛活动;分层抓好安全生产目标管理责任制落实、安全生产思想教育、安全生产技能培训、安全生产宣传等工作;向全县用电户发放《安全用电告知书》,与新报装用户签订《安全用电协议》,明确了用户用电的安全责任,有力的保证了公司安全生产平安、稳定、有序。2014年5月,国家能源局授予荔浦供电分公司“电力安全生产标准化二级企业”荣誉称号。

电网建设与改造全面升级。10年来,荔浦供电分公司秉承“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨,按照县委政府的城乡规划要求编制好科学合理的电网规划,抓住国家新一轮农村电网改造升级的有利契机,乘着荔浦县统一推进的“农网改造升级大会战”之东风,“十二五”期间,公司共完成农网改造升级投资近5亿元,新建和增容变电站、置换小容量变压器、更换大功率输电线径,完成台区改造800个,农村家庭用电负荷由2千瓦提高到6千瓦。当前,荔浦县境内13个乡镇共架设62条10kV线路,27条35 kV线路,拥有32个电源倒换点,形成10kV和35 kV线路“手拉手”环网供电结构,城乡电网的供电可靠率和电压合格率达99%以上。此外,公司加大技改力度,实现调度自动化升级。新建110kV马岭、青山变电站,完成综合保护系统及电气设备的整改调试工作,实现成功运行;完成全县10座变电站五防系统的安装及无人值守的技术改造,实现了荔浦电网所有变电站成功并入调度自动化系统运行的目标。公司“调控一体化”工作取得重大进展。

生产经营创收有道。增供扩销力不减,主营之外取有道。荔浦供电分公司以市场为导向,充分发挥区域电网优势,整合县内和周边县水电资源,服务和扶持工业发展,优化园区电网,减少停电频率。公司以落实中央八项规定为契机,减少公务接待、严格公车管理,办公费实行定额管理,开展“厉行节约,反对浪费”系列活动,向员工倡导厉行节约“七个一”,征集节支创效“金点子”,创建员工食堂、洗车场,成立电力物资修试班,内部工程施工班,盘活废旧物资,变废为宝;盘活现有土地房产资源,增加主业外收入。全面规范整合各种物资招标,降低工程建设成本。把党风廉政建设落到实处,确保资金安全、工程安全和队伍安全,从而营造注重成本、控制成本、节约成本的良好氛围。每年可节约成本费用近200万元,近年来主营业务以外收入超过1000万元。

绩效管理精细化。绩效考核是加强企业内部管理,提高工作效率的有效手段。荔浦供电分公司推行全员绩效考核的办法,实行总经理考核高层、高层考核部门、部门考核班(组)、班(组)考核员工4个层次逐级考核的办法。优化考核方案,形成各生产环节的事前计划、事中监督、事后考核的闭环管理模式。落实工作汇报制度、约谈制度,保证上级能够及时对下属工作落实情况、目标完成情况及工作执行力作出客观公正的评价,公平分配绩效工资,激发员工的潜能,调动员工工作积极性和创造性,提高工作执行力。

民主管理公开透明。公司秉承“重大决策科学化、队伍建设民主化、经营管理程序化、重大事项公开化”的原则对“三重一大”事宜按流程不定期召开办公会、班子会和物资招投标会。完善厂务公开,对涉及员工切身利益、企业改革发展方向的决策进行及时公布。公司在人事制度管理上实行了干部任免选聘公示竞聘制度;在物资采购上实行采购公开招标制度;公司职工代表大会坚持“程序规范,制度落实,保障有力”原则直接参与公司的民主管理,发挥了服务大局、维护权益、参与管理方面的重要作用,依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权,让员工共享企业发展成果,成为企业的主人。此外,公司还对各项工作流程进行全面完善和严格规定,形成闭环管理,全过程监督,增强企业管理的透明度和科学性。

人力资源合理配置。公司紧紧围绕新形势改革发展步伐,探索出公司深化改革发展新常态的人力资源管理机制。实行“三年一聘”竞聘上岗,解决好劳动、人事、分配三项制度改革的难题,使“领导信任,群众拥护”的优秀员工走上管理岗位,打破了国有企业的铁饭碗、铁工资、铁交椅的痼疾,建立起了岗位能上能下、收入能高能低的用人机制,激活了广大员工的积极性和创造性;坚持岗位轮换制度,对公司中层及有处置权的敏感岗位实行岗位不定期轮换制度,利于培养和锻炼一专多能型人才,规避了岗位的责任风险,保证了财产安全、人才安全;创新职工教育形式,开展岗位技能大练兵,大比武,要求每位员工掌握6门以上符合本职岗位的技能、技术;推行“赛马相马,重德先能”的择人用人机制,提高新进员工准入门槛,执行新进员工试用期考核制度;分三个批次从劳务派遣队伍中招聘合同工178人,优化用人用工机制;新进员工必须接受一年以上基层锻炼,为培养吃苦耐劳型、实践经验型人才奠定基础。

基地建设日新月异。2010年5月15日,公司在荔浦县委政府的大力支持下,成功地将原老城区的办公地点搬迁到荔浦县滨江新城区,公司面貌日新月异。目前,公司总占地面积39.8亩,约2.6万平方米,总建筑面积9.22万平方米,绿化面积约8000平方米,规划有荔浦手机真钱老虎机综合楼、客户服务中心楼、光明小区3#、4#、5#员工住宅楼,并内设2个篮球场,3个人工湖,基地绿化覆盖率达30%。公司雄伟的建筑群体和亮化工程成荔浦市城镇化建设一道亮丽的风景线。

党群一心  人文和谐

近年来,荔浦供电分公司积极探索特色文化发展之路,扎实开展公司党建和精神文明建设载体活动,全面提升现代化文明企业新形象。

狠抓党建促发展。公司党委深入开展“党旗正红”系列活动,围绕企业健康发展这个中心,坚持夯实基础,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,紧密结合公司生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续发展的实际,加强党支部、团委、工会、女工和老年协会的建设,积极开展丰富多彩的群团活动,促进了经营业绩、社会形象、员工精神面貌诸方面的提升。

“争先创优”激励人心。可以说,荔浦供电分公司从部门到员工能保持良好的执行力,得益于“争先创优”活动的持续开展。各部门与员工年初争创的“标兵班组”、“五个好党支部”、“优秀员工”、“五带头优秀共产党员”、“特殊贡献员工”等项目,直接与年终奖金和评优、晋升紧密挂钩,获“先进集体”的部门,可享受一次性优厚的绩效奖励,获先进或优秀员工荣誉的,次年月工资还可享受20或30元的增幅。公司采取竞争式分发“绩效蛋糕”的办法对奖勤罚懒、营造浓厚的比、学、赶、帮、超的干事创业氛围、激发员工潜能和调动工作积极性均发挥了重要作用。

推广三大文化“法典”。按照集团公司统一的行业标准全面推进系统化、规范化、标准化的企业文化体系,实施企业文化MI、BI和VI三大文化“法典”规范员工的工作行为,推广实施企业形象识别CIS系统建设,推行内部无纸化现代OA办公系统和《现场管理六规则》,获得良好的社会效益。

“我爱家”活动常年开展。公司围绕员工技能大比武、道德大讲堂、安全大演练、军事化训练、组建先模创新工作室、讲节约比贡献等内容常年开展“我爱家”文化主题活动,内练素质,外塑形象,增强员工主人翁责任感和使命感,树立员工良好的社会主义核心价值观。公司内部涌现出了像莫异国、叶志明、叶龙刚等集团高层管理精英及陈明飞、梁家帮、陈玉建、黄庆良等一大批“善行义举”及“勤廉榜样”先进典型。

廉洁文化持之以恒。常年开展党风廉政建设和反腐败工作,经营班子和支部民主生活会、用电大客户座谈会、行风评议会、中高层管理人员及供电所长述职述廉会议,成为党风廉政建设和行风纠风工作的恒久课题,开门纳谏,敢亮家丑,欢迎揭短,扼住损害群众利益的不正之风的漫延,昔日百姓痛斥的“电老虎”变成了有口皆碑的“电保姆”。

尽职履责   服务民生

荔浦供电分公司始终坚持“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨,为民办实事、办好事,真情回报社会。农网建设与改造的完成,使38万余群众受益,每年减轻农民负担上亿元;努力改善网架,提高供电质量,提升服务水平。在2008年初罕见的雨雪冰灾中,公司发扬“万众一心融冰雪,不畏艰难保供电”的精神,组建两支精英抢险队,奔赴受灾严重的资源县、龙胜县战冰雪、保供电,苦战40天,保证抗冰救灾任务全面完成;2013年公司突击队,受命进驻平乐县开展农网援建工作,突击应战50天,完成了计划半年的工作任务,为兄弟公司直接创造供电效益超300万元。公司每年主动参与“美丽荔浦,清洁城乡”工作,近年投入资金近百万元,支持挂点村解决人畜饮水、道路硬化、清洁乡村、产业发展的困难和问题;共资助15位寒门学子喜圆“大学梦”;不定期深入基层开展访贫问苦活动……所有这些,都体现着荔浦电业人高度的社会责任感和使命感,是切实履行企业责任、为社会、为人民办实事的最好体现,也是新时代赋予供电“保姆”的光荣使命。

再接再厉  续创佳绩

如果把荔浦供电分公司的发展指标用坐标图形标识,那逐年上扬的箭头线就是荔浦供电分公司不断奋进的足迹——公司资产由2003年体制改革之初的7000万元,猛增至2017年的5.7亿元,增长8.1倍;供电量由2003年的1.4亿千瓦时,增至2017年的5.6亿千瓦时,增长4倍;2017年营业收入突破3亿元大关,综合网损率降至5.26%,电费回收率达99.94%,员工人均收入实现了大幅提高,员工生活环境大大改善,幸福指数跃上新台阶。

骄人的业绩,来自管理的不断创新和全体员工的不懈努力。伴随着企业经营规模和管理水平的突飞猛进,一个个荣誉称号接踵而至……公司先后荣获“全国模范职工小家”、“全国敬老文明号单位”、“自治区劳动关系和谐单位”、“全区普法先进单位”、“区军民共建精神文明单位”、“桂林市优胜企业”、“市五一劳动奖状”、“自治区文明单位”、“市工人先锋号”、“市先进职工之家”、“全国文明单位”……

在手机真钱老虎机和荔浦市委、市政府的正确引领下,荔浦供电分公司将沿着荔浦撤县设市的发展步伐,适应新常态,建立新秩序,立足于现代企业创新体系的构建,继续忠实践行“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨,振奋“服务、创新、卓越”的企业精神,紧紧抓住广西加快发展,建设富裕文明和谐新广西的历史性机遇,以无比饱满的信心和决心,务实求真,与时俱进,沿着打造现代化一流供电企业的目标,一路凯歌,阔步前行